今天和以前公司的同事聚了聚，好长时间没见了，聊了聊生活感想、以前公司同事的近况。对于85后我现在这个年纪也不小了，曾经梦想自己能做多么多么伟大的事情，现在看看都是梦。从现实情况来看，以后发展道路能够带个小团队，做个小主管也到头了吧。。。其实职业发展以前也没有仔细考虑过，到了年纪突然心里有一丝的不安出来。
我在网上看到有人列了一个清单，可以拿来借鉴参考：
之前我提到过的职业规划，条陈如下：
1、30岁入行；五年时间广泛涉猎，不挑食，不偏颇；目的是确定自己适合什么不适合什么，找准自己的方向。（目前来看基本上是前端方向了，有余力的话会进修系统编程领域，但不作为职业重心）
2、35岁入门；五年时间专精自己的方向和领域；衡量标准有三：一）拿得出手的项目／产品；二）国内业界有一定影响力——不是为了扬名立万，而是为后续目标争取一定的话语权和地位；三）活跃于开源社区，参与／维护的项目有一定深度。
3、40岁入境；十年时间打造心目中的产品（倾向于在线教育）；能够保持活跃于开发者社区，参与力所能及的论坛、会议，并能发表一些演讲。
4、50岁入道；争取达到半退休状态，视自身安排和余力从事一些的项目开发与协作的咨询工作；重心放在传道、授业、解惑上，想办一个线下培训班或兴趣组，面向那些非专业出身但颇有兴趣的年轻人（感同身受）；想写至少一本书，记录自己的编程生涯与心得体会；想维护一个在线视频系列，录制一些有意思的东西——当然也是开发相关。
5、60；我想到这就够了，唯一的心愿就是不留遗憾。
用我们主管的一句话来讲，“不抛弃不放弃，有付出终有回报”。谁都会有遇到困难的时候，那就努力克服它吧，一个人的成长总要经历风雨。
